مدير مناوب في فندق بريمير إن - راتب يصل إلى 13.36 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة، عقد محدد المدة، مزايا شاملة

نظرة عامة على المسؤوليات

وظيفة مدير المناوبة هي وظيفة بعقد محدد المدة، بواقع 24 ساعة عمل أسبوعياً، وبراتب يصل إلى 13.36 جنيه إسترليني في الساعة. ويُفضّل وجود خبرة قيادية في قطاعي التجزئة أو الضيافة.

تشمل المهام الرئيسية قيادة فريق، وضمان أعلى معايير الصحة والسلامة، وتقديم تجارب مميزة للضيوف. كما يبرز دور الإدارة وتحفيز الموظفين بشكل كبير.

بصفتك مديرًا مناوبًا، توقع أن تتواصل بوضوح، وتنظم الموارد بكفاءة، وتساعد في خلق بيئة ترحيبية في علامة تجارية رائدة في مجال الضيافة في المملكة المتحدة.

تتوفر فرص بدء العمل فوراً، ويستمر العقد حتى 31 مارس 2026. لا توجد عقود عمل بدون ساعات محددة، مما يوفر مزيداً من الأمان الوظيفي والدخل المضمون.

ستشارك في جميع جوانب عمليات الفندق، مما يجعل هذه الوظيفة مثالية لشخص يزدهر في بيئة عمل مزدحمة وتركز على الفريق مع التفاعل مع الضيوف.

تفاصيل العمل اليومية

كل يوم، يكون مدير المناوبة هو الشخص الذي يلجأ إليه كل من الضيوف وأعضاء الفريق، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وحل المشكلات بسرعة.

ستشمل نوبات عملك كلاً من العمل الذي يتطلب التعامل المباشر مع الضيوف والمهام الهامة التي تجري خلف الكواليس، بدءًا من إدارة الحجوزات وحتى الحفاظ على معايير عالية في جميع أنحاء المنشأة.

تُعدّ الإشراف على الفريق جوهر هذا الدور. لقيادتك تأثير مباشر على تحفيز الفريق وسمعة الفندق.

تُعدّ الإشراف على الصحة والسلامة والأمن مسؤوليات بالغة الأهمية. والهدف هو أن يشعر كل ضيف بالأمان والترحيب طوال فترة إقامته.

ستكون مهارات التواصل الفعالة ذات قيمة عالية، مما يُمكّنك من العمل بتناغم مع الزملاء وتجاوز توقعات الضيوف.

المزايا والفوائد

تقدم فنادق بريمير إن التدريب من اليوم الأول، مما يخلق مسارات نمو وظيفي واضحة لأولئك المهتمين بالتقدم في مجال إدارة الضيافة.

تُعد بطاقة مزايا ويتبريد ميزة بارزة، حيث توفر خصومات تصل إلى 60% على حجوزات الغرف و25% على الوجبات في المطاعم المشاركة.

كما يحصل الموظفون على إمكانية الوصول إلى خطط التقاعد وخطة ادخار "الادخار أثناء العمل" لمزيد من الأمان المالي على المدى الطويل.

تقدم الشركة خصومات إضافية على تجارة التجزئة والسفر والمرافق والترفيه، مما يساعد دخلك على تحقيق المزيد.

يتوفر الدعم لترتيبات العمل المرنة، ويتم تشجيع التنوع والاحتفاء به بنشاط داخل الشركة.

الجوانب الإيجابية

ومن الإيجابيات الهامة الدعم والتدريب الشامل المقدم، مما يزود المديرين بأدوات قيّمة منذ اليوم الأول.

إن التركيز على المسار الوظيفي يعني أن الأفراد ذوي التوجه المهني يمكنهم إيجاد فرص قوية للتقدم وتطوير المهارات.

العيوب المحتملة

نظراً لكونها وظيفة بعقد محدد المدة، فقد لا تجذب هذه الوظيفة أولئك الذين يسعون إلى ضمان وظيفي طويل الأجل أو دائم.

قد يحد الجدول الزمني بالساعة (24 ساعة في الأسبوع) من إمكانية الكسب للمرشحين الذين يبحثون عن عمل بدوام كامل.

الحكم النهائي

بالنسبة لأولئك الذين يسعون للحصول على خبرة إدارية راسخة في مجال الضيافة، يوفر منصب مدير المناوبة في فندق بريمير إن مسارًا منظمًا وثقافة فريق نابضة بالحياة ومزايا سخية.

على الرغم من أنها ليست مثالية للجميع، إلا أن تدريبها ودعم علامتها التجارية القوي يجعلانها جذابة للقادة الطموحين في قطاع الفنادق.