Teamleiter/Manager Personalbeschaffung
Leiten und motivieren Sie ein Recruiting-Team, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unbegrenzten Provisionsstruktur. Festanstellung mit erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Tägliche Aufgaben
Wenn Sie eine leitende Position im Recruiting anstreben, bietet Ihnen diese Stelle Abwechslung und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Sie werden ein Team leiten und den gesamten Recruiting-Prozess verantworten.
Sie werden Kandidaten voraussichtlich durch eine Kombination aus Werbung, Networking und gezielter Suche finden. Sie stellen sicher, dass nur hochqualifizierte Kandidaten vorgeschlagen werden.
Ihre Aufgabe umfasst auch die Vorbereitung von Kunden und Kandidaten auf Vorstellungsgespräche, wobei Sie für eine optimale Besetzung und klare Kommunikation während des gesamten Prozesses sorgen.
Die Geschäftsentwicklung ist von zentraler Bedeutung und umfasst sowohl die Pflege bestehender Beziehungen als auch den Aufbau neuer Kontakte, um Ihr Netzwerk und Ihren Arbeitsbereich zu erweitern.
Eine gute Verwaltung ist ebenfalls unerlässlich, da Datenbanken auf dem neuesten Stand gehalten, Fortschritte verfolgt und erfolgreiche Ergebnisse für alle Beteiligten erzielt werden müssen.
Vorteile des Jobs
Einer der Hauptvorteile ist das hybride Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Dies ist heutzutage für viele Berufstätige ein großer Anreiz.
Die Provisionsstruktur ist nach oben offen, sodass hochmotivierte Berater ein erhebliches Verdienstpotenzial haben. Leistung und Ergebnisse werden anerkannt und belohnt.
Nachteile, die zu berücksichtigen sind
Diese Position ist möglicherweise nicht für Personen geeignet, die sich mit Zielvorgaben unwohl fühlen, da Sie klare monatliche und vierteljährliche Ziele erreichen müssen. Druck gehört zum Arbeitsalltag.
Die Arbeit kann dynamisch und gelegentlich unvorhersehbar sein, daher sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erforderlich, um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein.
Urteil
Wenn Sie organisiert und ehrgeizig sind und ein leistungsstarkes Team mit tollen Zusatzleistungen leiten möchten, ist dies ein solider Schritt für Ihre Karriere im Personalwesen.
Teamleiter/Manager Personalbeschaffung
Machen Sie den nächsten Karriereschritt als Teamleiter/in im Recruiting-Bereich – mit flexiblen Arbeitsmodellen und Hybridmodellen. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.
