Leitung Strategische Finanzen – Hervorragende Zusatzleistungen, flexible Optionen, attraktives Vergütungspaket

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Leiter Strategische Finanzen

Leiten Sie Finanzstrategien, gestalten Sie Richtlinien mit, profitieren Sie von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sowie attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Qualifikation auf Niveau 4 oder vergleichbar erforderlich.




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Wichtigste Details des Angebots

Die Stelle als Strategic Finance Lead wird entweder als Festanstellung oder in Teilzeit angeboten, was den Kandidaten eine wertvolle Flexibilität in ihren Arbeitsbedingungen bietet.

Das Jahresgehalt liegt zwischen 43.800 £ und 49.090 £ und befindet sich damit im wettbewerbsfähigen Bereich für Positionen auf strategischer Ebene.

Es gibt umfangreiche Zusatzleistungen, darunter eine solide Altersvorsorge, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten, die auf individuelle Bedürfnisse und Lebensstile zugeschnitten sind.

Die Position ist von zentraler Bedeutung für die Finanzstrategie und erfordert eine aktuelle finanzielle Qualifikation sowie Erfahrung in der Finanzleitung oder im Business Partnering.

Tägliche Aufgaben

Diese Stelle beinhaltet die Vertretung des Finanzbereichs auf strategischer Ebene und die Zusammenarbeit mit verschiedenen staatlichen und externen Partnern.

Sie werden ressortübergreifende Strategien prüfen, die finanziellen Auswirkungen managen und die Erschwinglichkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis neuer Maßnahmen beurteilen.

Die Entscheidungsfindung ist von zentraler Bedeutung, da Sie so für finanzielle Transparenz sorgen und enge Fristen im Sinne der Unternehmensstrategie gekonnt einhalten.

Sie sollten andere Teams unterstützen, Budgetierungsprozesse managen und als Verfechter bewährter Finanzpraktiken die Projektbuchhaltung koordinieren.

Die proaktive Unterstützung neuer Initiativen, das Berichten und die Kommunikation von Erkenntnissen gehören allesamt zum Aufgabenbereich.

Vorteile der Rolle

Das umfassende Leistungspaket zeichnet dieses Angebot aus, wobei die vom Arbeitgeber gezahlten Rentenbeiträge mit fast 291 TP3T deutlich über dem Durchschnitt liegen.

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, zusätzlicher bezahlter Freiwilligenurlaub und die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bieten ein ganzheitliches Unterstützungspaket.

Mögliche Nachteile

Die Arbeitsbelastung kann anspruchsvoll sein und beinhaltet aufgrund der Natur des Sektors emotionale und komplexe Aufgaben.

Die Bewältigung enger Fristen und hoher Erwartungen seitens der Stakeholder erfordert Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit als wesentliche Erfolgsfaktoren.

Gesamturteil

Die Position als Leiter/in Strategische Finanzen bietet sinnvolle Aufgaben, attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten. Für ambitionierte Finanzexperten mit entsprechenden Qualifikationen ist dies eine interessante Karrierechance.

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