Leiter/in der Sozialarbeit in einer Kinderwohneinrichtung
Leiten Sie Pflegeteams, erstellen Sie individuelle Betreuungspläne und profitieren Sie von einer Vollzeitstelle und einem attraktiven Gehalt. Hervorragende Aufstiegschancen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
Diese Position als Leitungskraft im Bereich Kinder- und Jugendhilfe besticht durch ein attraktives Jahresgehalt zwischen 42.432 € und 46.176 € sowie die Sicherheit einer unbefristeten Vollzeitstelle. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, einer Lebensversicherung, Mitarbeiterberatung und einem Fahrradleasingprogramm. Die Stelle ist ideal für alle, die Verantwortung übernehmen, Einfluss nehmen und sich im sozialen Bereich weiterentwickeln möchten – in einem Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Ihre täglichen Aufgaben
Als Führungskraft im Bereich der Sozialen Betreuung leiten Sie ein Team, fungieren als Schichtleiter und stellen sicher, dass die Betreuungspläne individuell auf jeden Jugendlichen zugeschnitten sind. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit besteht darin, Kollegen zu unterstützen, Mentoring anzubieten und bei Bedarf Führungsaufgaben zu übernehmen. Regelmäßige Kommunikation und Berichterstattung sind ebenso zentral wie die Pflege von Akten und Finanzen sowie die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern und Eltern. Sie arbeiten außerdem direkt mit Jugendlichen zusammen, nehmen an Schulungen teil und tragen zur Einhaltung hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandards bei.
Starke Vorteile dieser Position
Die lange Liste an Vorteilen ist ein echter Anreiz: strukturierte Schulungen, leistungsorientierte Gehaltssteigerungen und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsangebote, Gesundheitsleistungen und echte Aufstiegschancen gefördert (über 801 Führungskräfte wurden intern entwickelt). Die werteorientierte Unternehmenskultur bedeutet, dass Sie direkt zur Resilienz und zum Erfolg von benachteiligten jungen Menschen beitragen und Ihre Arbeit dadurch besonders erfüllend ist.
Bestimmte Nachteile, die zu berücksichtigen sind
Wie alle Tätigkeiten im sozialen Bereich erfordert auch diese Stelle emotionale Belastbarkeit und klare Kommunikation, insbesondere in Krisensituationen. Gelegentliche Vertretung der Führungskraft wird erwartet, was kurzfristig zusätzliche Verantwortung bedeuten kann. Die Stelle setzt außerdem einen gültigen Führerschein der Klasse B voraus und eignet sich nur für Personen, die jederzeit strenge professionelle und ethische Standards einhalten können.
Unser Urteil
Wenn Sie eine Führungsposition im Sozialwesen anstreben, in der Ihr Beitrag anerkannt wird und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, ist dieses Angebot eine hervorragende Wahl. Es eignet sich besonders für Fachkräfte mit Erfahrung in der direkten Pflege und vereint eine attraktive Vergütung, wertvolle Zusatzleistungen und eine sinnvolle Aufgabe – und ist damit ideal für ambitionierte, mitfühlende Fachkräfte, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Leiter/in der Sozialarbeit in einer Kinderwohneinrichtung
Leiten Sie Pflegeteams, erstellen Sie individuelle Betreuungspläne und profitieren Sie von einer Vollzeitstelle und einem attraktiven Gehalt. Hervorragende Aufstiegschancen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
