Líder de atención social y residencial para niños
Liderar equipos de atención, diseñar planes de apoyo, disfrutar de jornada completa y un salario competitivo. Excelente progresión, sólida formación y un ambiente laboral propicio.
Esta oportunidad para un/a Líder de Atención Social Residencial Infantil destaca por su atractivo salario, que oscila entre 42.432 € y 46.176 € anuales, además de estabilidad laboral. Los/las candidatos/as se benefician de una serie de importantes beneficios laborales, como un programa de referencias, seguro de vida, asistencia a empleados y un programa de transporte al trabajo en bicicleta. El puesto es ideal para quienes buscan responsabilidad, influencia y crecimiento personal en el ámbito de la atención social, además de un entorno laboral caracterizado por un ambiente de trabajo que fomenta el espíritu de equipo.
Lo que harás día a día
Como Líder de Atención Social, tu jornada laboral consiste en supervisar un equipo, actuar como jefe de turno y garantizar que los planes de atención se adapten a cada joven. Una parte fundamental de tu trabajo es apoyar a tus compañeros, ofrecer mentoría y asumir responsabilidades de gestión cuando sea necesario. La comunicación y la elaboración de informes periódicos son fundamentales, además de mantener registros y finanzas, y facilitar la colaboración continua con los trabajadores sociales y los padres. También interactuarás directamente con los jóvenes, participarás en la formación básica y contribuirás a mantener altos estándares de salud y seguridad.
Fuertes ventajas de este puesto
La larga lista de beneficios es un verdadero atractivo: ofrece capacitación estructurada, salarios progresivos y flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal. El personal recibe apoyo educativo, beneficios de salud y oportunidades reales de ascenso (más del 80% de líderes han crecido internamente). La cultura empresarial, impulsada por la misión, significa que contribuyes directamente a la resiliencia y el éxito de jóvenes vulnerables, lo que hace que tu trabajo sea profundamente gratificante.
Ciertas desventajas a considerar
Como todos los puestos de atención social de primera línea, este puesto exige resiliencia emocional y una comunicación clara, especialmente durante las crisis. Se espera una cobertura gerencial ocasional, lo que puede suponer responsabilidad adicional con poca antelación. El puesto también requiere un permiso de conducir manual completo y sin problemas, y es apto solo para personas que cumplan con estrictos estándares profesionales y éticos en todo momento.
Nuestro veredicto
Si buscas un puesto de liderazgo en atención social donde tu contribución sea reconocida y puedas progresar profesionalmente, esta oferta es excelente. Ideal para quienes tienen experiencia en atención directa, combina un salario competitivo, beneficios valiosos y una misión significativa, lo que la hace especialmente adecuada para profesionales ambiciosos y compasivos, listos para dar el siguiente paso.
