Agent(e) de soutien au logement chez Respond Housing – Temps plein, jusqu'à 44 331 €, postulez dès maintenant

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Agent de soutien au logement

Opportunité à temps plein au sein d'une association de logement social en pleine expansion. Rémunération : 34 244 € à 44 331 €, CDD de 6 mois, du lundi au vendredi. Les candidatures ayant une expérience en administration, recouvrement ou logement social sont les bienvenues.




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Respond Housing Association recherche un(e) chargé(e) de soutien au logement pour un contrat à durée déterminée à temps plein. La rémunération proposée s'échelonne de 34 244 € à 44 331 €. Ce poste conviendrait à des personnes possédant une solide expérience administrative ou une expérience en recouvrement ou en soutien au logement. L'horaire de travail est de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, ce qui est idéal pour celles et ceux qui recherchent des horaires réguliers et une routine quotidienne stable.

Responsabilités quotidiennes

L'agent de soutien au logement accompagne les locataires et gère les loyers, en veillant à une communication efficace avec eux. Ses fonctions comprennent l'organisation de visites accompagnées, la gestion des signatures de bail et le traitement des manquements aux conditions de location. Il est également essentiel d'intervenir rapidement en cas d'impayés de loyer et de recueillir les documents nécessaires. Ce poste implique une collaboration étroite avec l'équipe en charge des loyers et comprend des inspections des logements, la coordination de petits travaux et la rédaction de rapports. Un bon sens de la communication et une grande capacité d'organisation sont indispensables à la réussite dans ce poste.

Avantages du poste

Ce poste offre la stabilité d'un emploi du temps régulier du lundi au vendredi. Respond favorise un environnement de travail diversifié et inclusif, propice à l'évolution professionnelle. Au sein d'une association de logement reconnue, vous contribuez directement au soutien des personnes et des familles vulnérables. Vos missions seront variées et vous offriront de nouveaux défis et une formation continue chaque semaine.

Inconvénients potentiels

Le contrat à durée déterminée peut ne pas convenir aux personnes recherchant un emploi stable. Le poste peut également être exigeant, nécessitant des contacts réguliers avec les locataires dans des situations difficiles. La gestion de problèmes délicats, tels que les impayés et les comportements antisociaux, requiert calme, professionnalisme et empathie. Des déplacements sont à prévoir durant la journée de travail, et le permis de conduire est indispensable.

Mon verdict

Cette opportunité est idéale pour les personnes passionnées par le logement social et l'aide aux communautés. La diversité des missions garantit des journées de travail stimulantes, tandis que l'horaire structuré favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si vous êtes organisé(e), adaptable et souhaitez avoir un impact positif, n'hésitez pas à postuler à ce poste enrichissant.

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