מנהל/ת מכירות – תפקיד התחלה מהירה, בעל פוטנציאל צמיחה וממוקד לקוח

משרת מנהל/ת מכירות, המוצעת על ידי סוכנות גיוס בעלת מוניטין, היא משרה זמנית לתקופה ראשונית של ארבעה חודשים עם אפשרות להארכה. משרה זו אידיאלית למי שמוכן/ת להתחיל באופן מיידי ומחפש/ת עבודה עם פוטנציאל למשרה קבועה, בהתאם לצרכים ולביצועים העסקיים. למרות שהשכר אינו נחשף, סוג החוזה ותנאיו מצביעים על התמקדות במועמד/ת המעוניין/ת לצבור ניסיון או לעבור למשרה קבועה.

תחומי אחריות מרכזיים ויום עבודה טיפוסי

כמנהל/ת מכירות, תעבד/י הזמנות לקוחות, תספק/י אישורים בכתב ותטפל/י במשימות רגישות כמו קבלת תשלומים בכרטיסי אשראי. צפו/י לתקשר עם לקוחות, לענות לשיחות טלפון ודוא"ל, בנוסף לארגון משלוחים ומסמכי ייצוא רלוונטיים. תהיו אחראים/ות גם על חשבוניות מסחריות ולהבטיח שכל התיעוד עומד בדרישות הנדרשות, ותמלאו תפקיד חיוני בתהליך שירות הלקוחות והלוגיסטיקה של החברה. בסך הכל, כישורי תקשורת וארגון חזקים הם חובה להצלחה בסביבה זו.

יתרונות עבודה - מה בולט בתפקיד הזה

תפקיד זה מציע הזדמנות לסביבה עמוסה שבה מומחיותך בניהול מכירות תהיה חשובה. תפקיד זמני עם אפשרות להארכה או חוזה קבוע פירושו שיש מקום ממשי להתפתחות עתידית המבוססת על ביצועים. ההזדמנות להפגין יוזמה וכישורי ארגון עם עליות עומס עבודה חדשות היא בעלת ערך רב. תגלו גם שתפקידים מגוונים עוזרים לבנות מערך מיומנויות חזק, במיוחד בתיעוד מסחרי ובאינטראקציה עם לקוחות.

חסרונות עבודה - כדאי לשקול לפני הגשת מועמדות

אתגר משמעותי הוא האופי הזמני של המשרה, ללא פרטי שכר מראש. בנוסף, רק מועמדים שיגיעו לרשימה הסופית יקבלו תשובה, דבר שיכול להיות מייאש אם לא תיבחרו ותזדקקו למשוב מהיר. תצטרכו להיות זמינים באופן מלא בתחילת ינואר ולהיות מסוגלים להתחייב לכל משרה ללא גמישות. התפקיד דורש ניסיון קודם בניהול מכירות, ולכן אינו מתאים למתחילים בקריירה.

פְּסַק דִין

אם אתם אנשים מאורגנים עם ניסיון קודם בניהול מכירות, תפקיד זה מציע הזדמנות מצוינת להציג את יכולותיכם תוך כדי תמיכה בעסק בשלב הצמיחה שלו. האפשרות להארכת חוזה או מינוי קבוע היא תמריץ חשוב לבעלי ביצועים גבוהים. הכנה להתחלה מיידית תעזור לכם לבלוט בתהליך הגשת המועמדות, ולכן היערכות מהירה היא המפתח.