Ketua Pasukan Pengambilan HR / Pengurus – Faedah Hebat, Hibrid, Tetap

Tanggungjawab Harian

Jika anda sedang mencari peranan utama dalam pengambilan pekerja, jawatan ini menawarkan kepelbagaian dan impak. Anda akan membimbing pasukan dan mengendalikan kitaran pengambilan pekerja dari hujung ke hujung.

Jangkakan untuk mencari calon melalui gabungan pengiklanan, rangkaian dan carian yang disasarkan. Anda akan memastikan hanya calon berkualiti tinggi yang dikemukakan.

Peranan anda meliputi penyediaan pelanggan dan calon untuk temu duga, memastikan kesesuaian terbaik dan komunikasi yang jelas sepanjang proses.

Pembangunan perniagaan adalah kunci, melibatkan kedua-dua memupuk hubungan sedia ada dan mengembangkan hubungan baharu untuk mengembangkan rangkaian dan meja anda.

Pentadbiran juga penting, dengan keperluan untuk memastikan pangkalan data dikemas kini, menjejaki kemajuan dan memberikan hasil yang berjaya untuk semua pihak berkepentingan yang terlibat.

Kelebihan Kerja

Salah satu kelebihan utama ialah pengaturan kerja hibrid, yang membolehkan anda fleksibiliti dan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik. Ini merupakan tarikan besar bagi ramai profesional hari ini.

Struktur komisen tidak terhad, jadi perunding yang bermotivasi tinggi boleh menikmati potensi pendapatan yang besar. Usaha dan hasil diiktiraf dan diberi ganjaran.

Keburukan yang Perlu Dipertimbangkan

Peranan ini mungkin tidak sesuai dengan mereka yang tidak selesa dengan sasaran, kerana anda akan mempunyai matlamat bulanan dan suku tahunan yang jelas untuk dicapai. Tekanan adalah sebahagian daripada pakej.

Kerja ini boleh menjadi dinamik dan kadangkala tidak dapat diramalkan, jadi fleksibiliti dan kebolehsuaian diperlukan untuk berkembang maju dalam persekitaran ini.

Keputusan

Jika anda teratur, bercita-cita tinggi dan ingin memimpin pasukan yang berprestasi tinggi dengan faedah yang hebat, ini merupakan langkah kukuh dalam perkembangan kerjaya pengambilan pekerja anda.