Pinuno / Tagapamahala ng Koponan ng HR Recruitment
Pangunahan at bigyan ng motibasyon ang isang recruitment team, makinabang sa hybrid working at sa isang uncapped commission structure. Permanenteng posisyon na may de-kalidad na pagsasanay at mga benepisyo.
Mga Responsibilidad sa Araw-araw
Kung naghahanap ka ng pangunahing papel sa recruitment, ang posisyong ito ay nag-aalok ng iba't ibang uri at epekto. Ikaw ang gagabay sa isang team at hahawak sa buong recruitment cycle.
Asahan na maghanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng pinaghalong advertising, networking, at naka-target na paghahanap. Masisiguro mong tanging mga kandidatong may mataas na kalidad lamang ang iaalok.
Ang iyong tungkulin ay sumasaklaw sa paghahanda sa mga kliyente at kandidato para sa mga panayam, na tinitiyak ang pinakamahusay na akma at malinaw na komunikasyon sa buong proseso.
Ang pagpapaunlad ng negosyo ay mahalaga, na kinabibilangan ng pagpapalaki ng mga umiiral na ugnayan at pagpapalago ng mga bago upang mapalawak ang iyong network at opisina.
Mahalaga rin ang administrasyon, na may pangangailangang panatilihing napapanahon ang mga database, subaybayan ang progreso, at maghatid ng matagumpay na mga resulta para sa lahat ng mga stakeholder na kasangkot.
Mga Kalamangan ng Trabaho
Isa sa mga pangunahing bentahe ay ang hybrid work arrangement, na nagbibigay sa iyo ng flexibility at mas mahusay na balanse sa trabaho at buhay. Ito ay isang malaking atraksyon para sa maraming propesyonal ngayon.
Walang limitasyon ang istruktura ng komisyon, kaya ang mga consultant na may mataas na motibasyon ay maaaring magtamasa ng malaking potensyal na kita. Kinikilala at ginagantimpalaan ang pagsisikap at mga resulta.
Mga Kahinaan na Dapat Isaalang-alang
Maaaring hindi angkop ang tungkuling ito sa mga hindi komportable sa mga target, dahil mayroon kang malinaw na buwanan at quarterly na mga layunin na dapat abutin. Bahagi ng pakete ang pressure.
Ang trabaho ay maaaring maging pabago-bago at paminsan-minsan ay hindi mahuhulaan, kaya kinakailangan ang kakayahang umangkop at kakayahang umangkop upang umunlad sa kapaligirang ito.
Hatol
Kung ikaw ay organisado, ambisyoso, at gustong pamunuan ang isang pangkat na may mataas na antas ng tagumpay at magagandang benepisyo, ito ay isang matibay na hakbang sa iyong pag-unlad sa karera sa recruitment.
Pinuno / Tagapamahala ng Koponan ng HR Recruitment
Gawin ang susunod na hakbang bilang isang recruitment team manager o lead, na may flexible at hybrid na pagtatrabaho. Naghihintay ang mga kaakit-akit na benepisyo at mga pagkakataon sa paglago.
